Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя нижнего уровня в учреждении банковской сферы на примере Сбербанк

Тип
Курсовая работа
Предмет
Экономические науки / Менеджмент

Бесплатная курсовая работа по предмету "Менеджмент":

Зарегистрируйтесь, чтобы бесплатно скачать курсовую работу

Заказать уникальную работу на данную тему от 600 руб.

Заказать

ПАО «Сбербанк России» - крупнейший банк в России и СНГ с самой широкой сетью подразделений, предоставляющий весь спектр инвестиционно-банковских услуг. С сентября 2012 года 50% плюс одна акция банка находятся под контролем Центрального банка РФ, свыше трети акций принадлежит зарубежным компаниям. Около половины российского рынка частных вкладов, а также каждый третий корпоративный и розничный кредит в России приходятся на Сбербанк.

Управление Сбербанком России основывается на принципе корпоративности в соответствии с Кодексом корпоративного управления, утвержденным годовым Общим собранием акционеров Банка в июне 2002 года. Все органы управления Банком формируются на основании Устава Сбербанка России и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты / Т. Ю. Базаров. - Москва : КНОРУС, 2015. - 304 с.

2. Блок П. Искусство управления. Сделайте приоритетом обслуживание вместо личного интереса / Петер Блок. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 356 с.

3. Боган К. Бизнес-разведка. Внедрение передовых технологий / Кристофер Боган, Майкл Инглиш; под общ. ред. Б.Л. Резниченко. - М.: Вершина, 2013. -367 с.

4. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, - М: 2014.

5. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер, 2014.

6. Борисова Е.А.: Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2013.

7. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского – М: Юнити, 2014. – 106 с.

8. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: ФинПресс, 2006.

9. В. Прокоп. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица. // Человек и труд. -2014., с. 28 - 33.

10. Вачугова Ю.Д. Основы менеджмента. Учебник для вузов. - М.: Экономика, 2011. – 341 с.

11. Ващенко В.К. Принятие управленческих решений на промышленном предприятии: учеб. пособие / В.К. Ващенко, О.Е. Рощина, Е.А. Васильева; Рос. заоч. ин-т текстил. и легкой пром-сти. - М., 2012. - 160 с.

12. Верещагина Л.В. Теория организации: учеб. пособие / Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем / Horvath & Partners. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. - 477 с.

13. Верещагина Л.В. Теория организации: учеб. пособие / Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем / Horvath & Partners. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. - 477 с.

14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Институт международного права и экономики им. АС. Грибоедова, 2014. – 480 с.

15. Веснин В.Р.: Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2013.

16. Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия / Т.Глушанок // Человек и труд. - 2014. - №1. - С. 62-64

17. Голышенкова, О. Перспективы развития корпоративного образования / О. Голышенкова // Менеджер по персоналу. - 2015. - №4. - С. 26 - 33.

18. Дырин, С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. - Санкт-Петербург: Петрополис, 2015. – 214с.

19. Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2014. – 412 с.

20. Кижеватова, В. Непрерывное образование и формирование человеческого капитала / В. Кижеватова, Т. Яковлева // Человек и труд. - 2014. - №6. - С.46-48.

21. Киселева, А. Гибкость персонала — одно из условий повышения конкурентоспособности организации / А. Киселева // Человек и труд. - 2014. - №7. - С. 17-22.

22. Коваленко, А. Развитие человеческого капитала на основе менеджмента знаний / А.Коваленко // Человек и труд. - 2015. - №9. - С. 46-49

23. Косникова, Е. Профессиональное обучение как способ повышения конкурентоспособности рабочей силы региона / Е.Косникова. // Человек и труд. - 2014. - №7. - С. 12-14

24. Котлярова, Н.Г. Развитие человеческого ресурса организации методами управления и образования / Н.Г. Котлярова // Вестник. – 2014, № 41. - С. 116-124.

25. Кузин, Б. Методы и модели управления фирмой / Б. Кузин, В. Юрьев, Г. Шахдинаров. - СПб.: Питер, 2014. - 364 с.

26. Литвяков, Р. Как научить управлять рисками? Практика реализации учебных программ по оценке и управлению профессиональными рисками / Р. Литвяков, М. Байгереев, Л. Чернова, А. Шеповалова // Человек и труд. - 2014. - №3. - С. 29-34.

27. Ломаковский, Е. К вопросу об управлении мотивацией труда на промышленных предприятиях / Е.Ломаковский // Человек и труд. - 2014. - №12. - С. 65-67.

28. Магура, М.И. Организация обучения персонала компании / М.И. Магура, М.Б. Курбатова.- 2-ое изд-е, перераб. и дополн. - М., 2014. - 264 с.

29. Манаев, В. О кадровой политике на малых промышленных предприятиях / В. Манаев, И. Томашевич // Человек и труд. - 2013. - №9. - С. 62-63.

30. Миляева, Л. Методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику / Л. Миляева, Д. Федоркевич // Человек и труд. - 2013. - №9. - С. 53-56.

31. Могилевкин, Е. А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг / Е. А. Могилевкин. - Санкт-Петербург: Речь, 2013. - 336 с.

32. Полевая, М. Особенности обучения персонала на предприятиях индустрии туризма / М. Полевая // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2014. -N3. - С. 67 - 75.

33. Проблемы совершенствования организации управления предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. / Самар. гос. экон. ун-т, Поволж. отд-ние Междунар. акад. орг. наук; / Под ред. Н.А. Чечина. - Самара, 2012. - Вып. 2. - 331 с.

34. Разиньков П.И. Производственный потенциал предприятия. Формирование и использование: монография / П.И. Разиньков, О.П. Разинькова; Твер. гос. техн. ун-т. - Тверь, 2012. - 131 с.

35. Разработка долгосрочном адаптации организации в конкурентной среде / Е.П. Карлина и др. - Ростов н/Д: Фолиант, 2012. - 251 с.

36. Райан Б. Стратегический учет для руководителя. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2012. – С. 52 – 128.

37. Рудавина, Е.Р. Книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. - СПб.: Питер, 2013. – 415 с.

38. Савченко, В. А. Управление развитием персонала: учебн. пос. - К.: КНЭУ, 2013. - 351 с.

Не можешь написать работу сам?
Доверь её нашим специалистам

Заполните предварительную форму и получите ответ от экспертов с оценкой стоимости

50 000

Авторов

От 100 руб.

Стоимость заказа

2 часа

Мин. срок


Отзывы об исполнителе работы


  • к заказу №99925 об авторе Михаил Тюлькин
    30.06.2020
    5 5
    Положительный
    Курсовая работа на тему
    Тайм-менеджмент для руководителей
    в срок, на 100%
  • к заказу №93478 об авторе Михаил Тюлькин
    07.04.2020
    5 5
    Положительный
    Другое на тему
    эконом. анализ
    Справился на ура!!!
  • к заказу №89746 об авторе Михаил Тюлькин
    28.01.2020
    5 5
    Положительный
    Курсовая работа на тему
    Тема не указана
    Огромное спасибо, Михаилу, за выполненную работу. Плюс работа выполнена была раньше срока.
  • к заказу №89918 об авторе Михаил Тюлькин
    23.01.2020
    5 5
    Положительный
    Дипломная работа на тему
    Разработка стратегического маркетингового плана, маркетинговый комплекс и график Ганта
    Маркетинговую часть диплома выполнил раньше срока и очень профессионально! Большое спасибо!!!
  • к заказу №88964 об авторе Михаил Тюлькин
    10.01.2020
    5 5
    Положительный
    Отчет по практике на тему
    Тема не указана
    Спасибо большое!